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FSC®核心人工要求政策 

2023年10月 

目的声明 

独立的木材商人合作有限公司“ itm”, 认识到整个运营中持有道德劳动标准的重要性。这项核心劳动政策反映了我们对FSC®（Forest 2024欧洲杯比分直播StewardshipCouncil®）对我们业务内部劳动实践和人权的要求。, 2000, 我们完全将其作为负责任的公民和雇主。 

策略 

1.    劳动权和原则 

1.1.    结社自由和集体谈判权： ITM尊重供应链中员工和工人的权利，以形成或加入他们选择的工会或工人协会。我们支持集体谈判的权利谈判公平的就业条款和条件。 

1.2.    无歧视： 我们不忍受基于种族的歧视, 性别, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受保护状态。我们为我们的雇员和供应链中的所有个人提供平等的机会和公平的待遇。 

1.3.    童工： ITM严格禁止在我们运营的任何方面使用童工。我们遵守有关最低就业年龄的所有适用法律和法规。 

1.4.    强迫和强制性劳动： 我们不参与, 支持, 或容忍强制或强制性劳动, 包括绑定的劳动, 人口贩运, 或任何形式的现代奴隶制。所有工作都没有强制。

2.    就业条件 

2.1.    工资和福利： ITM为员工提供公平竞争的工资, 福利, 以及符合或超过适用法律要求和行业标准的工作条件。 

2.2.    工作时间： 我们确保工作时间符合新西兰法律和法规。加班工作是公平的，仅限于合理的水平。 

2.3.    健康与安全： 我们致力于为所有员工提供安全健康的工作环境。我们确定并减轻工作场所危害, ，我们鼓励员工报告安全问题，而不必担心被报复。 

通过采用此FSC®核心劳动策略, ITM重申其对道德劳动实践的奉献精神，并维护负责任的林业管理原则。 

应每年审查此政策，并提供给利益相关者, ITM员工, FSC®认证机构和其他感兴趣的人被认为适当。

本策略文件中对“公司”或“雇主”的所有参考仅与上述实体有关。此策略不适用于任何其他ITM分支机构, 分隔, 或以上未明确列出的子公司。应通过单独的特定劳动政策或协议来解决其他实体的任何偏差或异常。

2024欧洲杯足球网此免责声明可以提醒您此处所述的劳动策略在范围中受到限制，除非明确指定另有明确指定，否则不应在ITM网络上进行通用。