카지노 게임 종류 존중

로트 제약 카지노 게임 종류 정책

당사는、웰빙 사회의 실현을 목표로、사업 활동도 일본뿐만 아니라 전세계에 전개하고 있습니다만、모든 사업 활동의 기초가 되는 것이 인권의 존중입니다。당사는、사업을 수행하는 과정에서 직접 또는 간접적으로 카지노 게임 종류 영향을 미칠 수 있음을 알고 있습니다、유엔의 '국제 인권 장전'、국제노동기구(ILO)의 '노동의 기본적 원칙과 권리에 관한 ILO 선언', 임금, 노동시간 등 노동자의 카지노 게임 종류 관한 협약 등의 카지노 게임 종류 관한 국제규범을 지지하고 존중합니다。유엔 글로벌 콤팩트의 10가지 원칙을 서명 기업으로 지지함과 동시에、'비즈니스와 카지노 게임 종류 관한 지도 원칙'을 지지함、이 원칙에 근거한 노력을 실천하겠습니다。또、기업 활동을 수행하는 각 국가 및 지역에 적용되는 법률을 준수합니다。국제적으로 인정된 인권과 국가 및 지역의 법령 간에 모순이 발생한 경우、당사는、국제적 인권 원칙을 존중하는 방법을 추구합니다。
※「국제 카지노 게임 종류 장전」은、“세계 카지노 게임 종류 선언” 및 이를 조약화한 “시민적 및 정치적 권리에 관한 국제 규약” “경제적、사회적 및 문화적 권리에 관한 국제 약관의 세 가지 문서의 총칭。

1. 적용 범위

본 정책은、우리의 모든 임원 및 직원에게 적용。
※모든 직원이란、회사와 고용 관계에 있는 사람 및 근로자 파견 계약에 따라 파견 직원을 가리킵니다。

2. 특히 중요한 카지노 게임 종류 과제

사업 활동과 관련된 다음 카지노 게임 종류 문제에 대한 노력、카지노 게임 종류 책임의 중요한 요소임을 알고 있습니다。

<차별, 괴롭힘 금지>

관련 모든 이해관계자의 존엄성과 기본적 카지노 게임 종류을 존중、인종、민족、연령、종교、신조、성별、국적、사회적 신분、장애 유무、성적 지향、성별 정체성、신체적 특징、병의 유무 등을 이유로 하는 차별이나 괴롭힘을 용납하지 않습니다。또、다양성을 존중하고 기회를 고르게 노력하겠습니다。

<근로자의 권리 보증>

아동 노동、강제 노동 금지(노예、인신 거래 포함)、결사의 자유、단체 협상권 존중
저임금 노동(최저임금、생활 임금 이하의 노동)、장시간 노동 방지
노동 안전 보건 보장(근로자 건강 및 정신 건강 포함)

<개인정보 존중>

고객、직원을 포함한 개인 정보 보호를 포함한 개인정보 보호 존중

3. 카지노 게임 종류 듀 델리전스

카지노 게임 종류 미치는 부정적인 영향을 파악、예방 또는 완화、적절하고 효과적인 구제 조치를 취하기 위해、인권 실사의 메커니즘을 구축、계속적인 구현을 위해 노력하겠습니다。

4. 대화·협의

사업 활동에서 카지노 게임 종류 부정적인 영향을 받음、또는 받을 수 있는 경우、관련 이해관계자와의 지속적인 상호작용 및 협의、인권 존중에 대한 노력을 추진하겠습니다。

5. 불만 처리 방법·통보 창구

로트 그룹은、카지노 게임 종류 관해 상담·통보할 수 있는 내부 통보 제도의 창구로서 「로트 핫라인」을 마련하고 있습니다。또、외부 이해관계자에서도、본 정책을 위반한、또는 위반할 수 있는 행위에 대해 신고할 수 있는 창구로 '비즈니스 파트너 핫라인'을 설치 중。

내부 및 외부 신고 제도

6. 구제 조치

카지노 게임 종류 부정적인 영향을 미치거나、조장을 했다는 사실이 밝혀지면、적절하고 효과적인 구제 조치를 취합니다。

7. 교육·연수

본 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합됨、효과적으로 실행、임원 및 직원을 위한 적절한 교육 및 교육。

8. 정보 공개

카지노 게임 종류 존중 노력의 진행 상황과 그 결과、각종 리포트나 웹사이트 등에서 정보를 공개합니다。