검증 카지노 참여

편안한 작업 환경 만들기

우리는 또한 일할 때 심리적 안전을 유지하는 회사 문화에 중요합니다. 기후의 육성은 하룻밤이 아닙니다. 우리는 검증 카지노들이 자신의 능력을 보여줄 수있는 기초를 만드는 것을 중요하게 생각합니다.

작업 가능성 생성

Mr., lolt name

검증 카지노

우리는 1994 년에 "San"에 전화를 걸기 시작하여 모든 검증 카지노이 자신의 업무에서 중요한 파트너이자 공정한 직책이며, 직책이 아닌 이름으로 서로 전화 할 수 있습니다. 그 후, 그들은 회사의 닉네임 인 "Lord Name"으로 서로에게 전화를 걸기 시작했고 의사 소통을 더욱 촉진하기위한 노력을 시작했습니다. Wort 이름은 검증 카지노 ID 및 회사 뉴스 레터와 같은 다양한 상황에서 사용됩니다.

39ARUCO

검증 카지노

우리는 검증 카지노들이 서로에게 감사를 표하고 칭찬과 인정의 문화를 확립 할 수 있도록 "39 (감사합니다) Aruco"정책을 시행하고 있습니다. "Aruco"는 건강한 라이프 스타일 습관의 구현을 의미합니다.

자발적 활동 지원

Ark Project

검증 카지노

2003 년 이래로, 검증 카지노들이 자발적으로 참여하기 위해 출마하는 Ark "Thinking Tomorrow 's Rohto"프로젝트. 우리는 젊은이들로부터 베테랑 검증 카지노에 이르기까지 다양한 참가자를 보유하고 있으며 환경, 사회적 기여, 인적 자원 및 건강 관리와 같은 중요한 주제를 작성하고 있습니다. 이 프로젝트는 또한 외부 챌린지 작업 (다중 작업) 및 내부 이중 작업 (다중 작업)에 영감을주고 구현했습니다.

내부 연결 촉진

내부 정보 배포

회사의 내부 뉴스 레터 "Seiryu"를 통해 인쇄물과 웹 내부 뉴스 레터 "Shi-Rohto+"를 통해 새로운 내부 이니셔티브, 임원의 메시지 및 검증 카지노의 진정한 얼굴을 포함한 최신 주제를 제공하고 있습니다. "Seiyu"는 Rohto를 통해 흐르는 철학과 그것을 상속하려는 욕구이며, "Shirohto+"는 최신 뉴스를 적시에 전달하여 검증 카지노들이 서로 의사 소통하고 새로운 가치를 창출하는 데 도움이됩니다. 또한 YouTube 비디오를 사용하여 사람들에게 초점을 맞춘 정보를 제공하는 R-Studio와 같은 새로운 정보 보급 노력이 시작되었습니다.

회사 전체 이벤트

우리는 모든 검증 카지노이 참여하는 "Great Sports Day"를 통해 검증 카지노을 연결하고 건강을 증진시키기 위해 노력하고 있으며 워킹 이벤트 "Toko Chare". "Great Sports Day"는 자원 봉사 프로젝트 회원이 계획하고 운영하며, 미리 팀으로 나뉘어있는 참가자는 하루까지 준비하여 각 팀의 경쟁을 연습합니다. 우리는이 일련의 프로세스를 통해 검증 카지노들과 상호 작용하고 재미있게 팀워크를 육성하는 것을 목표로합니다.

각 개인의 복지 향상

회사와 검증 카지노이 함께 성장할 수 있도록 Rohto Pharmaceutical은 검증 카지노들이 회사의 목표를 이해하고 공감하고 자신의 업무에 대해 보상을 받고 열정적으로 느끼도록 노력합니다.
각 검증 카지노이 매일 자신의 업무에 어떻게 직면하고 있는지 이해하기 위해, 우리는 5 개의 질문에 따라 2021 년에 시작하여 연간 10 단계 자체 평가 "웰빙 포인트"를 수행하고 있습니다. 모든 고용 유형의 모든 검증 카지노은 적용되며 각 항목은 관리 철학, 가치 및 행동 강령과 관련이 있습니다. 우리는이 평가 점수를 기반으로 중요한 관리 지표 중 하나로서 여러 측정을 계획하고 구현합니다.
등급 점수는 지속적으로 증가하고 있으며, 우리는 웰빙 수준의 검증 카지노 수준이 점차 증가하고 있음을 확인했습니다.

복지를 되돌아 보면 (복지 지점)

  1. 나는 내 일을 통해 사회에 도움을주고 기여할 수 있습니다
  2. 나는 일하는 것을 즐기고 내 인생을 풍요롭게 할 수 있습니다
  3. 내 일을 통해 자란 것 같은 느낌
  4. 미래에 목표로 삼아야 할 목표가 있으며 미래에 경력을 발전시키기를 기대합니다
  5. 팀원으로서 팀워크에 기여할 수 있습니다