검증 카지노 참여

산, 로트 이름

우리의 회사는 모든 검증 카지노이 업무의 중요한 파트너이자 공정한 입장임을 존중하고 직책 는 아니고 이름으로 부를 수 있도록(듯이) 1994년에 「씨」 붙이기가 시작되었습니다.

39검증 카지노UCO

社員同士がお互いに感謝の気持ちを伝え合い、賞賛や承認の文化を根付かせるため 「39（サンキュー）검증 카지노UCO」施策を実施しています。「검증 카지노UCO（アルコ）」とは、健康的な生活習慣の実施状況 に応じてもらえる社内通貨（검증 카지노UCOコイン）が貯まる仕組みですが、검증 카지노UCOは感謝の気持ちを伝え合うことでも貯まります。部門を超えて、感謝の輪を自然と広げることにつながっています。

검증 카지노K 프로젝트

2003년부터 검증 카지노들이 자발적으로 입후보하고 참여하는 ARK 「내일의 로트를 생각한다」 프로젝트를 실시하고 있습니다. 영 등의 중요한 테마를 마주보고 실현하고 있습니다.

사내 정보 발신

종이 매체에서의 사내보 '청류'와 웹 사내보 'SHI-ROHTO+'를 통해 새로운 사내의 대처, 경영 간부로부터의 메시지, 검증 카지노의 모습 등, 그때의 최신 토픽을 전하고 있습니다 「청류」는 로트에 흐르는 필로소피나 계승해 가고 싶다.

전사 이벤트

전사원이 참가하는 「대운동회」나, 워킹 이벤트 「토코 차레」등을 통해, 사원끼리의 연결과 건강 만들기를 실시하고 있습니다. 「대운동회」는 유지의 프로젝트 멤버가 기획・운영하고, 사전에 팀 나눠진 참가자는, 팀마다 경기의 연습을 하는 등, 당일까지 준비합니다.

한 사람 한 명의 웰빙 개선

회사와 검증 카지노이 함께 성장할 수 있도록, 로트 제약에서는 검증 카지노이 회사가 목표로 하는 모습을 이해·공감하고, 보람을 느끼면서 의욕적으로 일에 박히도록 노력하고 있습니다.
사원 한사람 한사람이 '지금' 어떤 상태에서 일상 업무와 마주하고 있는지 파악하기 위해 5개의 질문에 의한 10단계의 자기 평가 'Well-being 포인트'를 2021년부터 년 2회 실시하고 있습니다. 모든 고용 형태의 전 검증 카지노이 대상으로, 각 항목은 당사의 경영 이념이나 가치관, 행동 규범에 관련하고 있습니다.
評価点数は右肩上がりを示しており、社員のWell-being度は徐々に上がってきていることを確認しています。