다양한 일을 추구하고 더 많은 웰빙을 목표로
온라인 카지노 작동 방식 리얼 리포트 2024
~사내 온라인 카지노 제도와 50대의 경력 개발의 실천 예 소개~
202온라인 카지노 6월 13일
'개인과 회사의 공동성장'을 목표로 다양한 노력을 실시했습니다
4년째를 맞이한 '온라인 카지노가 일하는 방법의 지금'을 전달하는 뉴스레터에서는
온라인 카지노 제약이 목표로 하는 일은 무엇입니까?
우리는 사원 한 명 한 사람이 자신의 잠재력을 넓히는 자율적 경력을 뒷받침하는 사고 방식에 따라*1한 사람 한 사람이 '본질적인 일'이란 무엇을 해야 하는지 생각
*1:개인과 회사의 공동성장을 목표로 함
직원의 웰빙 개선 및 내부 및 외부 연결에서 태어난 혁신은
개가 빛나는 다양한 일 방식·커리어 개발 지원에의 대처
한사람 한사람이 스스로의 가능성을 넓히는 「사외 챌린지 워크(복업)」・「사내 더블 잡(겸무)」(2016년 4월부터)
사원 한 사람 한 사람의 새로운 가능성을 이끌어내려고 합니다
사외 도전 과제(복업) 실천자 수
- 이전에 실천한 직원 수(202온라인 카지노 3월 현재 신고자 수)165명
- 위에서 현재도 실천하는 직원 수'정기적으로 실천' 신고자 수)61명
- 작년에 새롭게 실천을 시작한 직원 수(2023년 3월 현재 신고자 수와 비교)21명
사내 이중 직업(겸무) 실무자 수
- 현재 사내 겸무를 실천하는 직원 수(202온라인 카지노 3월 기준)192명
사내 온라인 카지노(2020년 4월부터)
사회 과제를 향해 “개”의 생각과 아이디어를 바탕으로 창업하는 직원을 지원하고 있습니다
프로젝트 4기생 실적
합동 회사 미루쿠샤
회사 개요: 교환 그림책 등의 개발·출판
대표 직원: 타키모토 리즈코, 토구치 나오키
등기일: 202온라인 카지노 4월 23일(어린이 독서일)
홈페이지:https://milk-hut.com/
나이에 얽매이지 않는 경력 개발 - 50대의 신규 사업 챌린지 실천자의 목소리
나이에 관계없이 새로운 도전을 계속하는 2명의 목소리를 소개합니다
(모리오카 카즈키/컴플라이언스 추진부)
이번에는 '내가 할 수 있는 일이 무엇인가'를 생각하게 되었습니다
온라인 카지노 3기생으로 기업을 결심했습니다
한 회사원 인생을 걸어 이시가키섬에서의 신규 사업에 도전(가메다 아야코/아그리팜 사업부)
스스로 손을 들어 이시가키 섬 그룹 회사 '야에야마 팜'에서 신규 사업에 도전하기로 결정했습니다
건강에 대한 뜨거운 생각에 자극을 받고 있습니다