건강 슈퍼 카지노 추진、직원의 건강을 조성하고 일하는 방법 개혁을 더욱 가속화

당사가 목표로 하는 “진정한 슈퍼 카지노”과 “슈퍼 카지노 인재의 육성”

당신이 생각하는 “슈퍼 카지노”이란、단지 아프지 않음、이란 말이 아닙니다。심신 슈퍼 카지노을 기반으로、열정(작업 보람·생활)을 가지고 일상 업무에 임할 수 있어야 “진정한 슈퍼 카지노”입니다、그런 직원들이 세상의 슈퍼 카지노을 뒷받침하는 “슈퍼 카지노 인재”라고 생각합니다。
당사는、슈퍼 카지노 인재의 기반인 “심신의 슈퍼 카지노 만들기”에 적극적으로 대처、직원의 심신 슈퍼 카지노뿐만 아니라、일하는 방식 개혁을 통해、근무 보람의 창출、직장 활성화에도 적극적으로 노력하겠습니다。

향후 정보

1. 여성 슈퍼 카지노 '저체중'과 '빈혈' 대책

   당사는 여성 직원이 약 60%를 차지함、출산 후에도 거의 100% 여성이 일을 계속하고 있기 때문에、'여성 슈퍼 카지노'에 초점을 맞춘 이니셔티브를 슈퍼 카지노 관리의 핵심 주제로 적극적으로 다루었습니다。그러나、BMI 18.5 미만의 저체중 여성의 비율은 개선 추세에 있지만 아직 전국 평균보다 더 많은 비율、또한 최근에는 빈혈 증상의 여성 직원 비율이 증가하는 경향이 있음、여성 관련 슈퍼 카지노 문제가 밝혀졌습니다。우리는 작년 7월、여성이 부족한 영양소를 고려한 오리지널 조식을 제공하는 아침 활동을 추진하고 있습니다、올해도 실시 예정입니다。자세히、이달부터 '여성의 빈혈 대책'의 일관성으로 직원 식당 내에 헤모글로빈 수치를 추정할 수 있는 측정 장비를 설치합니다、빈혈도 검사 측정 이벤트 개최 예정。측정 후에는 '철분 UP의 빈혈 대책 메뉴'를 식당에서 제공하거나 빈혈 대책 메뉴 카드를 배포함으로써、빈혈에 대한 과제 인식과 개선 의식을 높이기 위해 노력하겠습니다。

2. 숨겨진 당뇨병과 '슈퍼 카지노 스파이크' 대책

   당사의 혈당치 유소견률은 남성 11%、여성 4.9%로 전국 평균보다 낮음、슈퍼 카지노 진단 결과에 문제가 없지만、유소견 판정의 라인 경계역 넘치는 “당뇨병 예비군”이 많이 존재하고 있어、특히 50대 남성에만 해당、2명 중 1명이 당뇨병 예비군 이상에 해당함을 알고 있습니다。또한 당뇨병 예비군 중에는、슈퍼 카지노 진단의 혈당치에 문제가 없지만、식후 급격히 혈당치가 상승함、이제 정상값으로 되돌아가는 '혈당 스파이크'라는 증상이 발생했을 가능성이 있다고 생각、올해부터 희망 직원을 대상으로 2주、15분마다 혈당치를 지속적으로 측정하기 위한 노력、당뇨병 예방과 혈당 스파이크 대책을 전사적으로 실시해 가겠습니다。

3. 연속 휴가 취득 권장 조치(4+1 연속 휴가 제도)

   당사는、슈퍼 카지노 라이프워크 밸런스 향상 일관성、연례 유급 휴가를 4일 연속으로 취득한 경우、계속하여 하루에 특별 휴가(플러스 원 휴가)를 회사가 부여、합계 5영업일 연속 휴가를 취득할 수 있는 제도를 4월부터 실시합니다(토일과 맞추면、9연휴 연속 휴가 획득 가능)。심신의 리프레시나 자기 연루 등에 활용할 수 있는 시간을 가지는 것으로、슈퍼 카지노 봉사의 창출로 이어질 것이라고 생각합니다。