사고방식과 체제 슈퍼 카지노

기본적인 생각

회사는 슈퍼 카지노의 사회적 책임을 완수하는 동시에 주주, 소비자, 거래처, 직원 등 모든 이해관계자의 신뢰와 기대에 부응하여 공존공영을 도모하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리는 슈퍼 카지노 지배 구조의 강화 및 강화가 중요한 경영 문제임을 인식합니다.
経営の透明性・公正性の確保とともに、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応するため、経営上の組織体制を整備し、必要な施策を実施してまいります。
이념

거버넌스 체제

내부 통제 시스템에 관한 기본적인 사고방식 및 그 정비 상황

회사는 내부 통제 목적을 '업무의 효율성과 효율성 확보', '재무보고의 신뢰성 확보', '법규 준수(준법)', '자산 보전'으로 인식하고, 업무 집행 부문으로부터 독립한 조직으로서 내부 감사실(4명)을 설치해, 「공정」 한편 「객관적」인 입장에 의한 내부 감사를 감사 역과의 상호 협력 관계 하에서 실시하고 있습니다.
リスク管理については、不測の事態が発生した場合に危機管理委員会を設置し、顧問弁護士等を含む外部のアドバイザーの意見等を聴きながら、迅速に対応し、損害及びその拡大を防止する体制を整えております。また、子会社につきましても、重要案件については「ロートグループ管理規則」に基づき、親会社への報告または承認を得る管理体制を構築しております。

반사회적 세력 배제를 위한 체제는 “시민사회의 질서나 안전에 위협을 주고 건전한 경제·사회의 발전을 저해하는 반사회적 세력·단체활동에 대해서는 자연 태도로 대응한다.
また、反社会的勢力による不当要求事案等の発生時は、警察当局、関係団体などと十分に連携して対応いたします。