카지노 가입 머니 가능성 목표 확립 2030 (환경 및 사회 축)

비전과 방향

1. 카지노 가입 머니 가능한 지구 환경에 대한 조립 [환경 (E)]

자원 재활용 및 카지노 가입 머니 고려 사항을 포함한 카지노 가입 머니 측정을 적극적으로 구현하는 것 외에도, 우리는 카지노 가입 머니 데이터를 고소화되지 않은 기준으로 그룹별로 수집하기위한 시스템을 설정했으며, 우리는 회사 내외부의 사회적 규칙에 따라 다양한 축소 목표의 세부 사항 및 결과.우리는 Rohto Group의 비즈니스 활동 및 가치 사슬 전체에서 온실 가스 배출량을 줄이고, 제조 공정에서 폐기물 및 재활용을 줄이고, 컨테이너 및 포장재를 포함한 저탄소 충격 제품을 개발하고 제공하며 생물 다양성 문제를 해결하기위한 시스템을 구성 할 것입니다..

• 저탄소 사회에 기여

  우리는 이미 대상으로 공개 한 스코프 1.2의 감소 카지노 가입 머니를 달성하기 위해 계속 노력할 것입니다. 비즈니스 사이트 (본사 공장, UENO Techno-Center 및 RVK (Research Village Kyoto))는 CO2 자유 전력을 제공합니다.
  카지노 가입 머니 또한 온실 가스 배출에 큰 영향을 미치는 제품의 플라스틱 사용을 줄이기 위해 로드맵을 공식화하기 위해 노력할 것입니다.

• 재활용 기반 사회에 대한 기여

  비즈니스 활동 (제품 포장, 사무실 등)에 사용되는 종이의 경우 카지노 가입 머니 의식적인 용지로의 전환을 홍보하고 사무용품의 녹색 구매를 촉진합니다..

• 카지노 가입 머니 고려

  카지노 가입 머니 의식적인 제품 포장에 대한 자체 Reco 레이블이 있습니다.우리는이 마크의 보조금에 대한 명확한 표준을 확립하지 않았기 때문에 그룹을 포함하여 마크 사용에 대한 표준을 설정하고 초기 단계에서 마크가 부여되는 제품의 목표를 검토하고 공개 할 계획입니다. .

• 책임있는 팜유 조달을 향한

  카지노 가입 머니 가능한 팜유를 조달하기 위해 외부 이니셔티브에 참여하고 점진적으로 대책을 구현할 계획입니다..

2. 인적 자본과 사회와의 공존의 결과 [사회 (S)]

웰빙 사회의 실현에 기여하는 동안 회사는 카지노 가입 머니적으로 새로운 가치를 창출하고 카지노 가입 머니 가능한 성장을위한 사회가 필요로하는 회사가되어야합니다.물론 직원들 각각은 직원의 성장없이 조직을 성장시키지 않습니다.

• 다양성 증진 (장애인 고용, LGBTQ, 노인에 의한 적극적인 참여 촉진, 여성의 적극적인 참여 촉진)

  장애인의 고용 비율은 법적으로 의무화 된 비율보다 높으며, 우리는 여전히 개선의 여지가 있다고 생각하며, 더 많은 사람들이 적극적인 역할을 할 수있는 카지노 가입 머니을 조성 할 것입니다.우리는 또한 LGBTQ에 대한보다 자세한 반응이 필요하다고 생각하며, 우리는 편안한 작업 카지노 가입 머니을 만들기 위해 노력할 것이며, 또한 작업 카지노 가입 머니을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
  또한, 카지노 가입 머니 자신의 삶에서 100 세에 도달 한 사람들과 가지고있는 사람들을 포함하여 고위 직원의 수를 늘리기 위해 경력 교육의 필요성을 느끼기 때문에 훈련을 포함한 훈련을 강화할 것입니다. 2025 회계 연도 65 세에 도달했습니다.여성 직원의 경력과 관련하여 여성 직원의 비율은 50%이상이며, 관리 직책에있는 여성 직원의 비율은 약 30%이며, 출산 또는 보육의 이유에 대해서는 거의 은퇴가 없습니다 오랜 서비스를받은 더 높은 등급의 남성의 비율이 높기 때문에 일부 남성과 여성 사이의 인적 자원 포트폴리오의 격차가 높아지고 포트폴리오 비율을 향상시키기 위해 노력할 것입니다..

• 직원 복지 향상 (참여 강화)

  카지노 가입 머니 각 직원이 자신의 업무에 직면하는 방식을 포함하여 우리의 가치의 친화력과 만족 수준을 측정하기 위해 웰빙 설문 조사 (직원 복지 자체 평가)를 수행합니다. 직원 참여.개인과 조직 간의 공동 성장에 대한 우리의 약속은 평균 점수가 높을수록 문제가 아니라 모든 직원 이이 지표를 최대한 활용하도록하는 직원들과 대면 할 것입니다.

• 건강 관리 증진 및 산업 보건 및 안전 보장

  카지노 가입 머니 직원의 안전, 보안 및 신체적 건강을 유지하는 것이 기업 활동의 기초이며 자체 지표로 건강 및 생산성 관리를 촉진한다고 생각합니다.또한, 유급 휴가 비율을 더욱 향상시켜 직원들이 마음과 몸을 상쾌하게 할 수 있도록 도와줍니다.

• 인권 존중과 CSR 조달 촉진

  글로벌 회사로서, 카지노 가입 머니 그룹 직원과 비즈니스 파트너 간의 인권을 고려하는 것이 비즈니스 운영의 필수 부분으로 간주합니다.이를 위해, 카지노 가입 머니 그룹 내 및 공급 업체의 인권 위험을 적시에 구체적으로 식별 할 것입니다.

3.Strengthen Management Base [거버넌스 (g)]

규정 준수 위반 위험이 발생하지 않는 경우 전체 그룹이 인식을 공유합니다 이번에는 철저한 규정 준수 교육을 보장하고 내부 및 외부보고 시스템을 강화할 것입니다.

비금재 카지노 가입 머니의 미래의 중요성과 개정

카지노 가입 머니 가능성 및 이해 관계자의 기대와 관련된 내부 및 외부 문제에 대응하는 것 외에도 우리는 국내 및 해외에서 환경, 사회적, 경제 조건을 적절히 평가할뿐만 아니라 그룹에 대한 영향의 정도를 적절하게 평가할 것입니다. 넓은 비즈니스 활동, 필요에 따라 중요성 및 비재무 지표 (KPI)를 검토합니다.카지노 가입 머니 가능성 목표 2030 (2030 년 비재금 목표)